Horizonte Pos-clásico (800-1492)

Horizonte Pos-clásico (800-1492)

Característica:

Predominio de estado militar.

Clase sacerdotal con gran importancia.

Sistemas de distribución.

Organización y especialización del trabajo.

Época Colonial (1521-1810)

Establecimiento de sistema de administración de gobierno con control central, burocracia y poder absoluto por parte de España.

Inicios de esclavitud laboral.

1720 surge trabajo por jornal o peonaje.

1780 predomina espíritu de capitalismo y libre comercio en Europa.

Surgen las Ordenanzas para control de gremios y administración.

Con reglas específicas para operarios y procedimientos de trabajo.

Con gobierno liberal desaparecen los gremios, mediados del s. XIX.

Los obrajes u oficinas fueron espacio y manera de realizar el trabajo.

Dos tipos:

Abiertos: operarios libres y remunerados, abiertos y a la vista.

Cerrados: sin comunicación exterior, empleo de reos.

S.XVII proliferación de haciendas: unidades de producción basadas en latifundios y el sistema de control de los trabajadores.

Siglo XIX: México Independiente (1810-1821)

1821: gobiernos emprenden fomento a minería, agricultura y la incipiente industria.

1821-1834, existe inestabilidad política.

1831, Lucas Alemán promueve primer intento de promover industrialización creando Banco de Avío.

Reforma y Porfiriato (1836-1910)

Benito Juárez decreta Leyes de Reforma.

1847, promulgación de la Constitución:

Libertad de enseñanza, de imprenta, industria y comercio.

Porfirio Díaz gobierna entre 1877-1910.

La administración en arte y ciencia:

Fundación de academias, museos, sociedades artísticas y científicas.

Sistemas de administración empíricos, centralizados y autoritarios.

Siglo XX

Avances en ámbitos político, social y económico.

1910, con Revolución Mexicana inicia reparto de tierras y promulgación de Constitución de 1917.

1930-1950, nacionalización de industria petrolera.

Proliferación de empresas transnacionales y pequeña y mediana industria nacional:

Primeras sistemas modernos de administración.

Segundas, prevalece administración empírica.

Década de 1990 con TLC, administración tiene auge con proliferación de empresas extranjeras y transnacionales.

Siglo XXI

Grandes avances tecnológicos:

Automatización de procesos.

Tecnologías de información y su utilización en empresas.

Existencia de múltiples empresas globales, nacionales, transnacionales, grandes, pequeñas y medianas.

Utilización de diferentes escuelas y estilos de administración.

“Del análisis de los tipos de administración que han prevalecido tanto en Europa como en América Latina, se concluye que en cada época y cultura surgen estilos de administración producto de valores culturales, sociales, económicos y tecnológicos prevalecientes en la sociedad; y que las propuestas de administración varían de acuerdo con el tamaño y cultura, características y recursos de cada organización.”